“庚动力”计划助力中庚集团内生人才挖掘培养

为充分挖掘和提拔内生人才，形成人才梯队，助力公司业务发展，中庚集团于2020年5月中下旬，启动“庚动力”计划，中庚集团总部、各区域、城市及专业公司陆续组织召开了“庚动力”述职评审会。

[ 中庚集团总部述职现场 ]

[ 中庚集团福州区域述职现场 ]

中庚集团2020年“庚动力”计划报名采用入围推荐制，候选人需同时满足以下条件：绩优，连续两年个人绩效B+级及以上；敬业勤勉；由公司总经理、中心负责人根据部门组织架构和发展需求做正式推荐。

“庚动力”计划的选拔采用现场述职+答辩的方式，述职人员从工作业绩、管理能力、专业能力、发展潜力及企业文化认同等方面，对过往工作进行复盘总结。

述职人员通过详实的数据、案例，客观地展示自己在中庚集团期间的工作成果和未来的工作规划。

评委们从管理能力提升、业务痛点解决等方面进行提问，并给出了有针对性的工作指导意见。

述职答辩结束后，中庚集团副总裁闫婉丽首先对本次述职人员在过去为公司的付出表示感谢，同时希望大家在完成本职专业工作的基础上，与各中心负责人深入沟通，进一步提升管理思维与管理体系搭建能力，完成从专业力向管理力的转变和提升，秉持高度的责任心和敬业心，始终保持绩优产出和持续的进步。

企业的竞争就是人才的竞争，本次“庚动力”计划充分体现了“公平、真诚、担当、团结、高效”的企业精神，同时打开人才内生通道，促进人才结构升级。后续各公司完成述职评审，将形成晋升推荐名单，经集团审核通过后，进行为期5天的公示，确保晋升过程的公平、公正。中庚集团相信“庚动力”计划将为集团甄选出更多优秀内生人才，只要敢想敢拼，就能实现我们的梦想，与中庚同行，共创未来！

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